A fi rănit la locul de muncă poate fi un eveniment care schimbă viața. Poate fi un moment foarte dificil pentru cei implicați, mai ales dacă angajatorul și operatorul de compensare a lucrătorilor încearcă să reducă la minimum rănile angajatului.

Ultimul lucru pe care angajații răniți vor să-l îngrijoreze este problema financiară cauzată de vătămare și de a face cu transportatorul de asigurare. Aici putem ajuta.

Ne-am ocupat de cererile de despăgubire a lucrătorilor din Florida de Nord de la 1955 și am câștigat o reputație ca fiind una dintre cele mai de succes firme de avocatură pentru vătămări corporale din țară, câștigând mai mult de $ 30 miliarde de dolari în verdicte și așezări ale juriului.

Biroul nostru de avocatură este situat în centrul orașului Pensacola, iar avocații noștri locuiesc în comunitatea Pensacola.

Cine poate depune o cerere de compensare a lucrătorilor din Florida

Dacă sunteți rănit la locul de muncă în Florida, aveți dreptul la despăgubiri, indiferent de cine este vinovat.

Spre deosebire de alte cazuri de vătămare corporală, nu va trebui să dovediți că angajatorul dvs. a făcut ceva greșit în provocarea vătămării. În schimb, pur și simplu trebuie să dovedești că tu erai angajat (nu un contractant independent) în momentul în care ai fost rănit și că vătămarea ta a avut loc în timpul angajării.

Ce despăgubire pot recupera într-o cerere de compensare a lucrătorului din Florida

Într-un proces de compensare a lucrătorilor din Florida, transportatorul de asigurări al unui angajator va fi responsabil să plătească următoarele:

1. Cheltuieli medicale
2. O parte din pierderea salariului
3. Cheltuieli de recalificare a cheltuielilor de angajare
4. Compensarea pentru vătămări permanente
5. Dacă vătămarea provoacă moartea, membrii de familie aflați în întreținere pot fi eligibili pentru compensații bănești

În schimbul plăților garantate de lucrători mai sus garantate, în general, nu-ți poți da în judecată angajatorul. Cu toate acestea, puteți acționa în judecată un terț care v-a cauzat neglijent vătămarea. De exemplu, dacă ați fost rănit la locul de muncă în timp ce utilizați o mașină, aveți dreptul, în mod automat, să beneficiați de beneficii. În cele mai multe cazuri, nu veți putea să-l dați în judecată pe angajator pentru că a făcut ceva care v-a cauzat vătămarea, cu toate acestea, este posibil să fiți în stare să dea în judecată producătorul dacă mașina ar fi defectă.

Cum pot depune cereri de indemnizație pentru accidente de muncă în Florida

Depunerea unei reclamații este ușoară. Raportați incidentul angajatorului dvs. în termen de 30 (de) zile de la data la care acesta a avut loc, iar angajatorul dvs. notifică compania de asigurări.

Departamentul Florida al Compensației Muncitorilor va face, de asemenea, un raport către transportatorul de asigurări al angajatorului dvs. Transportatorul are apoi 120 (de) zile în care să decidă dacă doriți să acceptați că revendicarea dvs. este valabilă. Dacă se acceptă, taxele medicului și orice plăți pentru persoanele cu dizabilități sunt plătite conform unui program de taxe.

Dacă sunteți temporar incapabil să lucrați din cauza rănirii, veți primi bani pentru acoperirea pierderii salariale, de obicei începând cu trei săptămâni de la vătămare și după ce cererea dvs. a fost aprobată. Angajatorul dvs. va anunța compania de asigurări să întrerupă controalele de înlocuire a salariilor de îndată ce vă veți recupera și veți reveni la locul de muncă.

Ce angajatori din Florida trebuie să aibă acoperire pentru compensarea lucrătorilor

În Florida, dacă un angajator are patru sau mai mulți angajați în mod regulat, trebuie să obțină o poliță de asigurare a despăgubirilor pentru lucrători. Acești angajatori au obligația legală de a-și asigura angajaților un loc de muncă sigur și trebuie să cumpere asigurări pentru a oferi despăgubiri lucrătorilor răniți în timpul angajării lor.

Cât timp trebuie să aduc o cerere de compensație pentru muncitor din Florida

Dacă sunteți angajat din Florida, trebuie să raportați vătămarea dvs. angajatorului dvs. în termen de 30 zile de la apariția acestuia.

În continuare, trebuie să depuneți o cerere în termen de doi ani de la rănire. După perioada de doi ani, trebuie să solicitați tratament medical autorizat sau să primiți rambursarea pentru vătămarea dumneavoastră, cel puțin o dată pe an. În caz contrar, vă veți pierde dreptul de a căuta o compensație viitoare.

Cel mai important lucru este că solicitați imediat consultanță juridică atunci când deveniți conștient de un posibil prejudiciu de compensare a lucrătorilor, chiar dacă decideți să nu angajați un avocat. Vă vom oferi o consultație confidențială și gratuită, chiar dacă nu vă veți angaja. În acest fel, cel puțin vă puteți determina drepturile și cât timp trebuie să vă urmați aceste drepturi.

Resurse juridice de compensare a lucrătorilor

Diviziunea Florida a Compensației Muncitorilor

Divizia de compensare a lucrătorilor din Florida este disponibilă pentru a răspunde la întrebările dvs. despre sistemul de compensare a lucrătorilor, pentru a vă ajuta să identificați beneficiile la care puteți avea dreptul, pentru a vă ajuta să rezolvați în mod informal orice probleme sau dispute care pot apărea în cererea dvs. și să vă ajute să vă întoarceți a munci. Pentru a citi mai multe, faceți clic pe Diviziunea Florida a Compensației Muncitorilor

Angajatorul dvs. are acoperire de asigurare

Această bază de date, care este menținută de statul Florida, vă arată dacă angajatorul dvs. are în prezent o acoperire de compensare a lucrătorilor și, dacă da, cine este transportatorul de asigurare. Pentru a citi mai mult, faceți clic pe Florida Departamentul de Servicii Financiare

Ce acoperă asigurarea de compensare pentru lucrători

În cadrul politicii de compensare a lucrătorilor, angajații sunt despăgubiți pentru vătămări profesionale, indiferent de vina lor. Pentru a citi mai mult, faceți clic pe Florida Office of Insurance Regulations